Payrolling

Bij payrolling nemen wij alle administratieve verplichtingen, rompslomp en risico’s van het werkgeverschap deskundig uit handen. Dat betekent: gemak, flexibiliteit, zekerheid, collectieve voordelen én minder risico dankzij payrolling. U werft zelf uw eigen medewerkers en meldt ze bij ons aan. Vanaf dan verzorgen wij alles. U hoeft alleen nog maar de gewerkte uren door te geven. Zo makkelijk is payrolling.

Voordelen van payroll voor opdrachtgevers

• U hoeft geen salarisadministratie bij te houden
• De werknemer werkt exclusief bij uw organisatie
• U loopt geen werkgeversrisico’s
• U mag maximaal 3 contracten in maximaal 3 jaar geven (ketenbepaling)
• Uitbetaling van salarissen wordt door ons verzorgd
• U zorgt zelf voor werving en selectie van uw medewerkers
• U ontvangt geen factuur bij ziekte maar wij betalen de werknemer wel door.

Voordelen van payroll voor werknemers

• Afgestemd op CAO van het bedrijf waar de medewerker werkt
• Wekelijkse stipte loonbetaling
• Pensioenregeling
• Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid (slechts 1 wachtdag)
• Sociaal verzekerd: je bouwt WW-rechten op
• Eenvoudige digitale urenregistratie
• Duidelijke loonstrook met vermelding van loon en reserveringen
• Jaaropgave
• Ondersteuning bij ziekte en re-integratie
• Helpdesk voor vragen